Al punt àlgid de la nova infecció per coronavirus, els nostres quadres i treballadors es troben a la primera línia de producció i funcionament amb el risc de ser infectats pel virus. Estan fent tot el possible per satisfer les necessitats de lliurament dels clients i completar el pla de desenvolupaments de nous productes a temps i planificar amb cura els objectius i els plans d’acció de la política de l’any vinent. Aquí, espero sincerament que tothom tingui cura de la seva salut, superi el virus i doni la benvinguda a l’arribada de la primavera amb una alta moral i curarà el teu físic.

L’any passat, la situació macroeconòmica va ser molt severa. La demanda nacional i estrangera va disminuir significativament a la segona meitat de l'any. Allwin també es va enfrontar a la prova més severa en molts anys. En aquesta situació extremadament desfavorable, la companyia va treballar junts de dalt a baix per mantenir el rendiment operatiu anual sense grans fluctuacions i va crear nous punts destacats i noves oportunitats de desenvolupament davant de l'adversitat. Això es deu a la nostra persistència en el camí empresarial correcte i al treball dur de tots els empleats. Mirant enrere el 2022, tenim massa coses que val la pena aturar -nos per recordar -ho, i massa tocs i emocions per mantenir -nos al cor.

Amb ganes del 2023, les empreses encara s’enfronten a reptes i proves greus. La situació d’exportació està disminuint, la demanda domèstica és insuficient, els costos fluctuen molt, i la tasca de lluitar contra l’epidèmia és difícil. Tanmateix, conviuen oportunitats i reptes.Al·lwinLes dècades d’experiència en el desenvolupament ens diuen que, independentment de quan reforciem la nostra confiança, treballem dur, practiquem les nostres habilitats internes i siguem nosaltres mateixos, no tindrem por de cap vent i pluja. Davant les oportunitats i els reptes, hem d’apuntar alt, augmentar la innovació, prestar molta atenció al desenvolupament de nous productes i al desenvolupament de nous negocis, millorar de forma exhaustiva el nivell de gestió de l’empresa, donar importància a la formació del personal i la creació d’equips i fer esforços no menys que ningú, cap a la nostra visió corporativa i objectius amb valentia.