Per tal de promoure que tot el personal aprengui, comprengui i apliqui la metodologia Lean, augmentar l'interès i l'entusiasme per l'aprenentatge dels empleats de base, enfortir els esforços dels caps de departament per estudiar i entrenar els membres de l'equip i millorar el sentit de l'honor i la força centrípeta del treball en equip, l'Oficina Lean del grup va organitzar el "competició de coneixement Lean".

Els sis equips que participen a la competició són: taller d'assemblea general 1, taller d'assemblea general 2, taller d'assemblea general 3, taller d'assemblea general 4, taller d'assemblea general 5 i taller d'assemblea general 6.

Resultats del concurs: Primer lloc: sisè taller de l'assemblea general; Segon lloc: cinquè taller de l'assemblea general; Tercer lloc: taller 4 de l'assemblea general.

El president de la junta, que era present a la competició, va confirmar les activitats. Va dir que aquestes activitats s'haurien d'organitzar regularment, cosa que és molt propícia per promoure la combinació d'aprenentatge i pràctica dels empleats de primera línia, aplicant el que han après i integrant el coneixement amb la pràctica. La capacitat d'aprenentatge és la font de totes les habilitats d'una persona. Una persona a qui li agrada aprendre és una persona feliç i la persona més popular.