Per tal de promoure tot el personal per aprendre, comprendre i aplicar Lean, millorar l’interès d’aprenentatge i l’entusiasme dels empleats d’arrelament, reforçar els esforços dels caps de departament per estudiar i entrenar els membres de l’equip i millorar el sentit d’honor i la força centrípeta del treball de l’equip; L’oficina magra del grup va celebrar la “competició de coneixement magre”.

Els sis equips que participen a la competició són: General Assembly Workshop 1, General Assembly Workshop 2, General Assembly Workshop 3, Taller de l'Assemblea General 4, Taller General d'Assemblea 5 i Taller General Assembly 6.

Resultats de la competència: Primer lloc: el sisè taller de l'Assemblea General; Segon lloc: el cinquè taller de muntatge general; Tercer lloc: Taller de muntatge general 4.

El president del consell, que estava present a la competició, va afirmar les activitats. Va dir que aquestes activitats s’han d’organitzar regularment, cosa que és molt propici per promoure la combinació d’aprenentatge i pràctica dels empleats de primera línia, aplicant el que han après i integrant el coneixement amb la pràctica. La capacitat d’aprenentatge és la font de totes les habilitats d’una persona. Una persona a qui li agrada aprendre és una persona feliç i la persona més popular.